وی با تأکید بر جذب نیروی جوان، متخصص، نخبه و مدیریت استعداد در این وزارتخانه، توضیحاتی درباره فراخوان جذب ۴۰۰ نیرو ارائه کرد و گفت: با توجه به نظر مقام عالی وزارت، در حال رایزنی با سازمان اداری و استخدامی و بنیاد ملی نخبگان هستیم که مهلت این فراخوان تا پایان بهمن‌ماه تمدید شود و همه علاقمندان و واجدین شرایط امکان شرکت در فراخوان و ثبت تقاضای خود را داشته باشند.
اسلامی در بخش دیگری از صحبت‌های خود تأکید کرد که در زمینه انتصاب مدیران هم، انتخاب نیروهای متخصص و توانمند از بین همکاران داخلی در اولویت قرار دارد.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی در ادامه خطاب به مدیران، تصریح کرد: رفاه، معیشت و مسائل مربوط به کارکنان همواره باید مورد توجه باشد. سقف تسهیلات صندوق قرض‌الحسنه کارکنان که بخش قابل توجهی از مشکلات همکاران را مرتفع کرده؛  امسال به ۸۰۰ میلیون ریال افزایش یافت و تلاش می‌کنیم این مبلغ تا پیش از پایان سال به یک میلیارد ریال برسد.
تسهیل کسب و کارهای فرهنگی از دیگر مواردی بود که معاون وزیر نسبت به آن تأکید و خاطرنشان کرد: این موضوع با همگرایی و هم افزایی در پیگیری امور محقق خواهد شد.
اسلامی توضیحاتی هم درخصوص تغییر ساختار وزارت فرهنگ ارائه کرد و گفت: تغییر ساختار وزارت، در مراحل پایانی است و نامگذاری ادارات کل ستادی هم باید متناسب با مأموریت های تعریف شده، انجام بگیرد.
برنامه پایانی جلسه شورای مدیران معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، دو معارفه بود.
در این جلسه با پیشنهاد معاون توسعه مدیریت و حکم وزیر، داوود سبزواری به عنوان مدیرکل امور اداری و منابع انسانی وزارت فرهنگ و با حکم سید محمود اسلامی، حسین شاه پری به عنوان مشاور اجرایی معاون وزیر معرفی شدند.