امیرمهدی نظری/ صبا: تعدیل نیرو در صنعت گیمینگ به هیچ عنوان جدید نیست، اما اتفاق افتادن آن به کرات و این سرعت قطعا رکوردی جدید است. ۳ روز پیش بود که شرکت «کرای تک» اعلام کرد که به مشکلات مالی برخورده و مجبور به اخراج ۱۵% از نیروهای خود شده است، اما جای تعجب اینجاست که همیشه تعدیل نیرو در راستای مشکلات مالی اتفاق نمی‌افتد، بلکه گاهی درست بالعکس آن، به دلیل موفقیت زیاد است. شرکت چینی «نت ایز» توسعه دهنده بازی «مارول رایوالز» شعبه امریکای شمالی خود را به کل بست. اطلاعات رسمی زیادی در حال حاضر وجود ندارد اما آقای «تادیوس ساسِر» یکی از کارگردانان بازی در تیم امریکای شمالی که اخراج شد در یک پست کوتاه درمورد این اتفاق گفت:« که تیم ما، گروه اصلی پشت پروسه «تحقیقات و توسعه» بازی بود و به هیچ عنوان بدون کاری که تیم ما کرد، این بازی به جایی نمی‌رسید که حالا رسیده ولی ما به هر حال اخراج شدیم.»

به نظر می‌رسد در این صنعت تنها کسانی که در امنیت شغلی قرار دارند, مدیران عامل هستند که دستور این اخراجی‌ها را می‌دهند. حتی مدیر عامل شرکت «یوبیسافت» آقای « ایو گیمو» نیز با سخنرانی‌های ساده‌لوحانه خود و تصمیماتی که باعث شد این شرکت سقوطی بسیار خسارت آمیز در سال گذشته داشته باشد، هنوز برسر کار است!

شخص دیگری از این تیم که اخراج شد, آقای «جک بوروز» نیز در پستی گفت که او اکنون به دنبال کار جدید است و به نظر می‌رسد فرقی نمی‌کند موفقیت کار چه قدر بزرگ باشد، شما هیچ‌وقت در امنیت شغلی نخواهید بود! او اضافه کرد «نمی‌توان همیشه در همه چیز موفق بود.» اما آن‌ها به معنای واقعی کلمه موفق بودند. «مارول رایوالز» اولین بازی بود که به رقابت «اورواچ» رفت و برنده شد. این رفتارهای آماتوری و طمع‌آمیز شرکت «نت ایز» می‌تواند برای آن‌ها گران تمام شود. بخصوص  که «اورواچ» می‌تواند با استخدام همین تیم به صحنه این رقابتِ سخت برگردد.